キャリア支援事業

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プロフェッショナル人材を育成し、組織成長のエンジンに

学習の基本は、「気づき」です。
なぜ、その行動をするのか?なぜ、普段と違うのか?気づきがなければ、対話も行動も、結果も変わりません。そして、気づきを得るためには、他人や他社と関わりあいながら学んでいくことが重要です。
当社の研修は、お客様ごとにコースを設計し、気づく力、それを行動に変える力、そして結果を出す力を習得できるよう実践的な演習を中心に学んでいきます。

研修カリキュラム例

  • 新入社員研修
  • コミュニケーション研修
  • 問題解決手法
  • コーチングスキル研修
  • EQセミナー
  • マネジメント研修等
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講師紹介

大堀 満
会津大学在学中より、ベンチャー企業の設立に携わり経営・人材育成・管理部門を担当し、組織開発に従事する。2008年に、人材育成・求職者支援事業を行うミンナノチカラを設立し、代表に就任。これまで、大手企業から中小企業まで、様々な企業の人材開発に携わり、企業の成長の柱を育成する。また、学校教育において、文部科学省、福島県、喜多方市、大玉村の第三者評価委員を務め、学校経営の改善に従事する。